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张掖市甘州区为规范村级干部管理考核机制，健全稳定村级干部队伍，近日出台了《甘州区村级干部管理办法》，激发了村干部干事创业的信心和勇于担当的责任意识，力争在乡村振兴的赛道上跑出发展“加速度”。

《甘州区村级干部管理办法》有10章59条，明确规定了村干部职责任务，选拔任用条件，教育培训措施，日常管理细则，监督约束机制，考核激励办法，责任追究制度和后备干部培养。

《办法》规定：新选任村级干部年龄一般在45周岁及以下，特别优秀的，可适当放宽年龄要求。人口在2000人以下的村，选配3名村级干部，人口在2000人以上的村，选配4名村级干部。提倡村“两委”委员交叉任职和村级干部兼任社长。村上每天至少安排1名村干部在村值班，确保群众有事随时找得到人，突发情况能够第一时间响应和处置。

村级干部年报酬补助标准不低于上一年度农民人均纯收入的2倍，社干部年报酬补助标准按村级干部年报酬补助标准的30%确定。村党组织书记依法兼任村民委员会主任的，每年按不低于4.5万元确定；其他村级干部每年按不低于3万元确定；在职机关事业单位人员担任村党组织书记的，可按照村干部平均报酬30%的比例发放生活交通补贴（750元/月）；公开招聘的跨村任职村文书每月发放500元生活补贴；村级干部兼任社（组）干部的，可享受社（组）干部报酬50%的误工补助，村级干部原则上最多兼任一个职务。对集体经济收入超过20万元的村，允许按照不超过当年集体经济收入新增部分的10%提取奖励资金，奖励标准根据各村实际情况由乡镇党委审批确定。

村干部依照《甘肃省村级干部养老保险试行办法》相关规定办理养老保险，有条件的可为现任村级干部办理人身意外伤害保险。落实从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员常态化机制，打通村干部向上“通道”。村级干部后备人选年龄一般在40岁以下，高中以上文化程度。村党组织书记后备人选按不少于1:2比例、其他村级干部后备人选按照村“两委”班子职数1:1比例进行储备培养。

文丨奔流新闻通讯员付聪林 记者曹勇